Podrá parecerte obvio, pero la sección ‘Datos personales' de tu currículum vitae es tu primera oportunidad de presentarte ante un empleador potencial. Equivócate en lo básico en esta etapa y podrás despedirte de tu entrevista.

A continuación incluimos una guía acerca de la información personal que debes o no incluir en tu currículum vitae, y cómo garantizar que no seas sujeto de discriminación por motivos de tu edad, sexo, religión o nacionalidad.

Tu nombre
Escribe tu nombre con letra más grande que el resto de tu currículum vitae para hacerlo sobresalir. Al fin y al cabo, tu currículum vitae es una herramienta de mercadotecnia que usarás para promoverte a TI. Los segundos nombres son opcionales, pero nunca caigas en la tentación de ponerte Juan Carlos ‘La Bomba' Hinojosa.

Estado civil y familia
No tienes que incluir detalles acerca de tu estado civil o información acerca de tu familia. No obstante, hazlo si piensas que tu estado civil hará que tu solicitud sea más atractiva. Por ejemplo, ser soltero hará que un horario de trabajo antisocial sea más factible, mientras que tener una familia significa que estás en una situación más estable y serás más leal a la compañía.

El empleador tiene prohibido por ley tomar una decisión en base a esos factores, pero no hay nada de malo en ponerte en una luz positiva.

Fecha de nacimiento
Puedes incluir tu fecha de nacimiento si así lo deseas. No obstante, ya no es necesario porque es ilegal discriminar por motivos de edad en el proceso de reclutamiento. Si tienes problemas para conseguir una entrevista, intenta eliminar tu fecha de nacimiento de tu currículum vitae para ver si tiene un impacto positivo.

Nacionalidad
Con excepción de los puestos gubernamentales, donde se requiere esta información, omite tu nacionalidad. La ley prohibe la discriminación con motivos de raza, color o nacionalidad (incluyendo ciudadanía, etnicidad o procedencia nacional).  

Siempre y cuando hayas nacido en el país donde estás solicitando el puesto o tengas una visa de trabajo adecuada, no hay necesidad de indicar de dónde vienes.

Datos de contacto
Aquí aplica la simple lógica, es decir, no incluyas el número de teléfono, fax o correo electrónico de tu trabajo. Utiliza tu correo electrónico personal o crea una nueva cuenta específicamente para la búsqueda de empleo, especialmente si tu correo electrónico actual es algo así como nomegustatrabajar@hotmail.com.

No olvides incluir el número de teléfono para que los reclutadores o agencias se puedan comunicar contigo con facilidad, de preferencia tu número de celular. Y verifica que estés incluyendo el número correcto.

Si te preocupa recibir llamadas mientras estás en el trabajo, incluye el horario en que te pueden localizar sin problemas.

Información adicional
Si el empleo que buscas exige que conduzcas un automóvil, entonces indica que tienes licencia de conducir válida. Si estás buscando un puesto como diseñador web, mándalos a un sitio web que tú hayas diseñado. Lo que sea que incluyas, nada más asegúrate de que ayude a tu solicitud. No necesitas obstáculos.

Si incluyes los datos personales al inicio o al fin de tu currículum vitae depende de ti. Lo único que exigen los empleadores es que sean fáciles de encontrar.